#과정평가형자격 일학습병행 인재풀 등록

 

 

오늘은 지인의 추천으로 알게된 소일거리(?)를 소개하려 한다.

 

Q-NET은 많이 들어봤을 것 같다.

 

기능사, 산업기사, 기사 등 국가기술자격을 취득하려면 기본적으로 가봐야 하는 홈페이지인데

 

여기 앞에 C. 를 붙이면 아래와 같이 과정평가형자격 홈페이지가 뜬다

 

https://c.q-net.or.kr/cmn/com/main.do

#과정평가형·일학습병행자격 포털

 

과정평가형 자격이란 무엇일까?

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제도 소개

과정평가형 자격이란?

국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards)으로 설계된 교육·훈련과정을 체계적으로 이수하고 내·외부 평가를 거쳐 취득하는 국가기술자격입니다.

도입배경

산업현장 일 중심으로 직업교육·훈련과 자격의 유기적 연계 강화로 현장 맞춤형 우수 기술인재 배출을 위해 과정평가형 자격제도를 도입하였습니다. (국가기술자격법 10조 개정 신설, '14.5.20)

 

기존 자격제도와 차이점

구 분검정형과정형응시자격평가방법합격기준자격증

학력,경력요건 등 응시요건 충족자	해당 과정을 이수한 누구나
지필평가 · 실무평가	내부평가 · 외부평가
필기 : 평균 60점 이상 / 실기 : 60점 이상	내부평가와 외부평가 결과를 1:1로 반영하여 평균 80점 이상
기재내용 : 자격종목, 인적사항	검정형 기재내용 + 교육·훈련기관명, 교육·훈련기간 및 이수시간, NCS 능력단위명

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이렇게 국가에서 시험만 봐서 취득하는 자격증이 아닌 우수한 기술인재를 양성하기 위해

만든 아주 효율적이고 획기적인 자격 제도인것 같다!

 

진작에 이런 제도가 나왔으면 기술족 업계의 레벨(?)이 조금더 빨리 올라가지 않았을까? 하는 마음이다.

 

 

그리고 과정평가형 자격 말고 또 하나의 제도가 있다.

 

일학습 병행제도인데 자세히 알아보면

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일학습병행제도의 목적

산업현장의 실무형 인재양성을 위하여 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하여 맞춤형 체계적 훈련을 제공하고, 훈련 종료 후 학습근로자 역량평가 및 자격 인정을 통해 노동시장의 통용성을 확보하기 위함입니다.

일학습병행제도의 취지

'일학습병행'은 독일·스위스식 도제 제도를 한국에 맞게 설계한 도제식 교육훈련제도입니다. 산업계 주도로 기업현장에서 현장교사(트레이너)가 국가직무능력표준(NCS) 기반의 교육훈련과정과 현장훈련교재에 따라 일을 함과 동시에 공동훈련센터 등에서 이론교육을 시킨 후 산업계의 평가를 통해 자격 또는 학위를 취득하는 교육훈련제도를 말합니다.

일학습병행제도의 개요

 일학습병행제는 참여 기업의 특징에 따라 산업계 주도로 진행되는 '자격연계형'과 '대학연계형'으로 나누어 집니다. '자격연계형'은 국가직무능력표준(NCS)를 기반으로 일과 학습을 병행한 뒤 국가가 인정하는 자격을 얻는 방식을 말하고, '대학연계형'은 일을 하면서 학위를 취득하는 방식을 말합니다. 그동안 우리나라의 직업교육훈련은 학교가 주도하는 교과중심으로 진행되었습니다. 이 훈련은 학교에서 배우는 내용과 기업에서 필요한 실무능력에 차이가 생기는 한계가 발생했습니다. 학생들은 실질적인 업무능력보다 기업의 채용시험에 통과하기 위해 공인어학성적과 수상경력 같은 스펙을 쌓는 반면, 기업은 실무능력이 부족한 신입사원을 다시 교육하는데 많은 돈과 시간을 투자해야 했었습니다. 그래서 이러한 문제를 해결하기 위해 일학습병행을 도입하게 된 것입니다.

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이렇게 근무를 하고 있는 사람들에게 체계적인 훈련을 제공하고 역량 평가 후

자격을 인정해주는 제도인데 이를통해 특정 자격 또는 학위를 취득할 수 있는 아주 효율적인 제도이다.

 

나의 경우에도 일과 학업을 병행했었는데

 

업무로 얻는 지식과 공부로 학업으로 얻는 지식은 

 

공존할 때 가장 큰 시너지를 발휘한다고 생각하기 때문에

 

아주아주 좋은 제도라고 생각한다.

 

 

자 그럼 이 두 제도에서 어떤 소일거리가 존재하는지 알아보겠다.

 

 

 

회원가입을 한 후 여기 인력풀등재 신청 메뉴로 이동한다.

 

 

모집 개요를 보면 특정 수준의 기준이 되면 인력 풀에 등록이 된다고 적혀있다.

 

이 기준을 보면

 

<과정평가형 국가기술자격 자격요건>

구분심사기준

산업현장전문가	■ 아래요건 중 하나이상 충족하는 사람  ① 해당분야 기술사, 기능장 자격을 취득하고 3년 이상 현장 경력이 있는 재직자  ② 해당분야 국가자격(기술사, 기능장 제외)을 취득하고 5년 이상 현장경력이 있는 재직자  ③ 해당분야 10년 이상 실무경력이 있는 재직자  ④ 과정평가형 자격 취득자중 해당분야 3년 이상 실무경력이 있는 재직자  ⑤ 그 밖에 이에 준하는 전문성을 갖춘 사람(새로운 산업분야 등)  ⑥ 해당업무를 수행할 수 있는 능력이 있다고 이사장이 인정하는 자
교육·훈련전문가	■ 아래요건 중 하나이상 충족하는 사람  ① 해당 분야 석·박사 학위를 취득하고 3년 이상 교육·훈련 경력이 있는 재직자  ② 해당 분야 교육기관에 교사(전임강사)로 5년 이상 종사한 재직자  ③ 해당 분야 훈련기관에 훈련교사로 5년 이상 종사한 재직자  ④ 그 밖에 이에 준하는 전문성을 갖춘 사람(새로운 산업분야 등)  ⑤ 해당업무를 수행할 수 있는 능력이 있다고 이사장이 인정하는 자

<일학습병행 외부평가 자격요건>

구분심사기준

산업현장전문가 교육·훈련전문가

■ 위 과정평가형 자격 전문가 자격요건 또는 아래요건 중 하나이상 충족하는 사람  ① NCS개발전문가  ② 기업현장교사  ③ 기술사 및 기능장 취득자  ④ 산업현장 교수단, 국가자격 시험위원  ⑤ 국가기술자격 세부직무분야별 전문위원  ⑥ 고숙련 마이스터과정 외부평가 합격자중 해당분야 3년 이상 실무경력이 있는 재직자  ⑦ 해당업무를 수행할 수 있는 능력이 있다고 이사장이 인정하는 자

 

 

어떻게 보면 조금은 빡쎈? 자격일 수도 있지만

대부분 어느정도 경력이 있으신 분들이라면 많이 해당될 것으로 보여진다

 

 

인력풀 등재 신청을 누르고 이력서 형식의 개인정보와

 

신청하는 분야를 기입해주면

 

등재 심사를 받게된다.

 

심사는 대략 한 달 이상 걸리는 것으로 보여진다.

 

그리고 심사가 완료되면

 

 

이렇게 등재 완료라는 결과를 조회할 수있다.

 

나의 경우는 거의 한달 반정도 걸린 것 같다.

 

 

이렇게 등재가 완료되면 어떤 소일거리가 가능한가?

 

나도 아직 경험해보지는 못했지만

 

먼저 등록한 지인의 말을 따르면 자격 시험 시 감독을 하거나

 

감독을 도와주는? 그런 일을 할 수 있다고 한다.

 

요즘 같은 투잡 쓰리잡 시대에 좋은 제도에 도움이 될수도 있고

 

가계에도 도움이 될 수 있을 것으로 보여진다.